Le territoire de la Réunion connait le taux de chômage le plus élevé de France (30%), notamment dû à la croissance régulière de la population. L'emploi progresse chaque année mais à un rythme insuffisant pour absorber cette hausse. Fin 2012, 132 500 Réunionnais sont inscrits à Pôle Emploi en catégorie A, c’est-à-dire en recherche d’emploi, disponibles et sans aucune activité. Ce nombre a augmenté de 8,8 % par rapport à fin 2011. En 2013, Plus de la moitié (51%) des chômeurs sont des femmes. Particulièrement touchés par la dégradation du marché du travail, le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans ou plus augmente de 12,7 % en un an. Leur nombre - 25 820 fin 2013 - a plus que triplé depuis janvier 2008. Le taux de chômage des jeunes reste  très élevé, avec 56,2 % des actifs de 15 à 24 ans au chômage en 2013. La durée moyenne de chômage, déjà très élevée à la Réunion, s’allonge d’un mois et demi en 2013 pour atteindre 36 mois. De fait, 51 % des personnes ayant déclarées être au chômage en 2012 le sont encore en 2013.

Une étude récente de l'insee sur la création d'entreprise a révélé les résultats suivants : "Cinq ans après le démarrage de l’entreprise, le taux de survie dépend encore de la situation antérieure du créateur d’entreprise. Les indépendants ou les anciens chefs d’entreprises s’en sortent le mieux : la moitié d’entre eux ont porté leur entreprise au-delà des cinq premières années. Les anciens salariés, avec un taux de pérennité de 47 % à cinq ans, sont au-dessus de la moyenne. Seulement 37 % des entreprises créées par les chômeurs atteignent la 5ème année... La pérennité de l’entreprise est aussi liée à la préparation du projet... Celles ayant cumulé plusieurs aides ont un meilleur taux de survie au bout de cinq ans : 43 % contre 37 % pour celles qui n’ont eu qu’une seule aide."

 
Accompagner des projets d’activité portés par les publics en difficulté, en priorité demandeurs d’emploi et bénéficiaires de minima sociaux ou toute personne freinée dans sa liberté d’entreprendre notamment par sa non éligibilité aux prêts bancaires.
Accompagner les petites entreprises à se développer afin de pérenniser et optimiser les gisements d’emplois.
Favoriser la pérennité des entreprises financées en rendant l’entrepreneur autonome dans 
la mise en place de sa stratégie commerciale.
la mise en place de la comptabilité, la gestion financière
l’organisation administrative de l’entreprise 
Permettre à l’entrepreneur d’être plus crédible aux yeux des banques et donc d’accéder à des services indispensables au bon déroulement d’une entreprise, au plus tôt.
Financer l'entrepreneur par un prêt à taux zéro afin de structurer son entreprise par un renforcement de ses fonds propres et de pouvoir ainsi solliciter d'autres financements et notamment de lever un prêt bancaire plus important (effet de levier).
 
Deux étapes principales sont mises en oeuvre au sein du projet :

1/ Accompagnement ante financement : Accompagner les porteurs de projet à finaliser leurs projet de création, de reprise ou de développement d'entreprise en vue d'obtenir un financement par un prêt d'honneur à taux zéro.

Une évaluation de la faisabilité et de la viabilité du projet
Structuration du projet en fonction des éléments du marché et marketing-mix
La réalisation des outils de prévisions financières 
Préparation de l’entretien à partir du dossier remis
Etude du dossier avec le créateur
Analyse du dossier, visite sur site
Montage du dossier sur notre base informatique
Elaboration du montage financier  
Préparation du comité de prêt 
Comité de prêt, composé de bénévoles et des représentants des banques partenaires
Démarches post comité (Intermédiation bancaire, demande de garantie, courriers…) 
Signature du contrat de prêt (Préparation du contrat, vérification des pièces, lecture du contrat de prêt, lecture du contrat d’assurance, remplissage de document divers…)
Décaissement du prêt d’honneur et mise en oeuvre de sa gestion

2/ Accompagnement post financement : Accompagner les bénéficiaires du prêt d'honneur à démarrer et à pérenniser leur entreprise par un appui technique et des conseils appropriés pendant toute la durée du remboursement du prêt d'honneur.

Ce suivi post financement est décliné en deux phases :

Appui au démarrage de l’entreprise : cette phase démarre avec un premier entretien durant lequel seront présentés les modalités d’accompagnement d’Initiative Réunion Entreprendre ainsi que les outils nécessaires au bon fonctionnement de cet accompagnement.
Appui au développement : il s’agit de la mise en œuvre d’analyses périodiques de l’entreprise, afin de détecter rapidement les difficultés que rencontre le chef d’entreprise  et de déterminer  avec lui les axes de progrès qui lui permettront de consolider son activité.