La Mission Locale Sud intervient sur le territoire de la micro – région, soit dix communes.

L'INSEE, dans son recensement de 2008, a chiffré la population sudiste à 286 577 habitants (35.5 % de la population de l'île) dont 43 662 jeunes de 15 à 24 ans (34.4 % du total des jeunes réunionnais).

Par ailleurs, on remarque que le solde naturel est moins marqué dans le Sud que dans les autres arrondissements (+ 12 % contre + 14 %), mais que cette micro-région représente 104 % du solde migratoire réunionnais (attractivité du territoire, moindre mobilité de ses habitants … ?).

L'approche du niveau de vie de la population sudiste par rapport à la population globale est contrastée : moins de familles monoparentales, de résidents en HLM (ce qui peut traduire néanmoins un manque de cette catégorie d'habitation), un accès à la propriété plus développé, mais une part de foyers non imposables supérieure de 7 points.

Enfin, près d'un jeune de 15 à 24 ans sur deux n'est plus scolarisé (46.3 % de la tranche d'âge contre 43.1 % pour les trois autres arrondissements et 35.1 % nationnalement hors Réunion). Pour autant, le taux d'activité des 15-24 ans à La Réunion est inférieur de 6 points à celui de la métropole (31.1 % contre 37.1 % - INSEE 2009) validant un sentiment de désillusion de la jeunesse sur ses capacités à s'insérer sur le marché de l'emploi. Et donc une période de latence préjudiciable avant d'entamer un parcours d'accompagnement par un opérateur du service public de l'emploi.

Sur la période de Novembre 2013 à Octobre 2014, 1 674 jeunes ont été identifiés comme nouveaux décrocheurs dans le Sud via le programme RIO de l'Education Nationale.

Les jeunes réunionnais subissent  un taux de chômage extrême avec plus d'un jeune sur deux sortis du système scolaire sans emploi ; soit un jeune de 15 à 24 ans sur quatre au chômage ! Et dans cet ensemble, les jeunes sudistes sont particulièrement touchés puisqu'ils représentent plus de 38 % de la DEFM catégorie A  de la Réunion. On notera néanmoins que la demande d'emploi des jeunes a baissé de 5.9 % en 2013 alors qu'elle a progressé de 1.4 % dans le reste de l'île (source Pôle Emploi 15-24 ans DEFM A).

Bien qu'excluant par définition le marché caché et ne représentant donc qu'environ la moitié des embauches, on observe que les offres recueillies par Pôle emploi ont moins baissé dans le Sud que dans les autres arrondissements en 2013 (- 10 % contre -23 %) et que les offres d'emploi durables sont aujourd'hui majoritaires et en augmentation de 60 % par rapport à 2012 (impact des Emplois d'avenir).

Par ailleurs, le nombre de situations "emploi", constaté par la Mission Locale Sud pour le secteur de l'hôtellerie-restauration-tourisme-animation, a progressé de 65 % en 2013. La bonne dynamique du secteur de la restauration dans le Sud contribue ainsi à faire de cette filière le premier pourvoyeur d'emploi pour le public accompagné par la Mission locale (à égalité avec les services à la personne et la collectivité).

Malgré ces réussites, il est évident le rythme de création d'emplois à la Réunion ne permettra pas d'inverser significativement l'évolution de la DEFM avant l'horizon 2030, seuil estimé de la transition démographique. C'est pourquoi il est nécessaire de développer l'esprit d'initiative chez les jeunes et favoriser ainsi la création de son propre emploi à travers la crétation d'entreprises.

 L'opération se compose de cinq actions : Accompagnement des parents isolés, Accompagnement des décrocheurs scolaires, Accompagnement aux projets dans le secteur HRT, Groupement de créateurs, Accompagner les parcours vers l'emploi et la formation "uniforme".

Si l'action relative à l'accompagnement des parents isolés est un préalable à celle relative à l'accompagnement des décrocheurs scolaires, pour le reste les quatre actions (décrocheurs scolaires, HRT, groupement de créateurs, Emploi et formation "uniforme") sont indépendantes les unes des autres. Pour autant, dans l'absolu, un jeune pourrait être amené à participer à trois actions : parents isolés-décrocheurs scolaires-HRT ou Groupement de créateurs.

Objectifs :

- Proposer un accompagnement personnalisé, dans l'élaboration de leur projet professionnel et l'accès à l'emploi, aux jeunes NEET les plus éloignés de l'emploi et les plus exposés au risque d'exclusion sociale 
- Accroître la capacité d'insertion professionnelle de ces jeunes en leur proposant des formations qualifiantes et en développant leurs capacités entrepreunariales.