Le CFA met en oeuvre des actions de formation conformément au Plan Régional de Développement des Formations par la voie de
l'apprentissage.en respectant les principes suivants :
-Amélioration de l'orientation des jeunes par une bonne connaissance des métiers et des filières de formation qui y conduisent ;
-Enrichissement des parcours à la fois en permettant un déroulement plus fluide des cursus qualifiants et en diversifiant les
niveaux d'entrée en apprentissage ;
-Adaptation de la programmation des sections d'apprentissage faite à l'issue de la consultation des professionnels des secteurs
concernés et au vu des résultats de réussite aux examens et d'insertion professionnelle ;
-Professionnalisation des jeunes issus des cursus de formation initiale avec ou sans qualification, par le développement des
savoir-faire et savoir-être et des compétences transversales au travail, la valorisation de la créativité et de l'esprit d'initiative, le
développement des potentiels de création d'entreprise ;
-Accroissement de la responsabilité croisée du maître d'apprentissage et du formateur d'apprenti, dans la transmission des
savoirs et dans l'accompagnement du jeune dans son parcours de formation ;
-Développement de la validation des acquis de l'expérience en cas d'échec aux épreuves malgré une bonne intégration dans le
milieu du travail ;
-Incitation à la mobilité intra régionale et extra régionale.

Actions de formation:

Niveau I

DSGC-Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité
TH niv I-Ingénieur BTP
Th niv I-MANAGER ACHATS et SUPPLY CHAIN
Th niv I-Manager de Systèmes d’Information et Infrastructure
Th niv I-Manageur du Développement des Ressources Humaines

Niveau II

DGC-Diplôme de Gestion et de Comptabilité
Th niv II-Chef de projet Marketing Internet et Conception de sites
Th niv II-Concepteur de Systèmes d’Information
Th niv II-Contrôleur de Gestion
Th niv III-Developpeur-Intégrateur de Solutions Intranet/internet
Th niv III-Technicien Supérieur en Transport et Logistique
Th niv II-Responsable de Gestion des Ressources Humaines
Th niv II-Responsable du Développement Commercial
TH niv II-Responsable Logistique
Th Niv II-Responsable Manager de la Distribution
Th niv II-Responsable Qualité-Sécurité-Sûreté-Environnement
Th niv I-MANAGER en UNITE de PRODUCTION

Niveau III

BTS-Assistant de Gestion de PME-PMI
BTS-Assistant de Manager(s)
BTS-Assistant Technique d'Ingénieurs
BTS-Communication
BTS-Maintenance des Systèmes de production
BTS-Négociation et Relation Client
Th niv III-CONDUCTEUR DE TRAVAUX
Th niv III-Gest Unite Com - Spé Commerce et distribution
Th niv III-Gestionnaire Unité Commerciale
TH niv III-Responsable de Chantier BTP
Th niv III-Technicien Supérieur Méthodes Logistique
Th niv III-Technicien Supérieur QSE
Th niv III-Technicien Supérieur Réseau télécom
Th niv IV-Technicien de Maintenance Industrielle

Niveau IV

BAC PRO-Commerce
BAC PRO-Gestion Administration
BAC PRO-Logistique
MC-Technicien Réseaux Electriques
Th niv IV-Assistant comptable
Th niv IV-TECHNICIEN LOGISTIQUE ENTREPOSAGE
TH niv IV-Vendeur Conseiller Commercial

Niveau V

CAP-conducteur d'engins de Travaux Publics
CAP-Conducteur Routier de marchandise
CAP-Employé de vente spécialisé