Le CFA met en oeuvre des actions de formation conformément au Plan Régional de Développement des Formations par la voie de l'apprentissage.en respectant les principes suivants :

-Amélioration de l'orientation des jeunes par une bonne connaissance des métiers et des filières de formation qui y conduisent

-Enrichissement des parcours à la fois en permettant un déroulement plus fluide des cursus qualifiants et en diversifiant les niveaux d'entrée en apprentissage

-Adaptation de la programmation des sections d'apprentissage faite à l'issue de la consultation des professionnels des secteurs concernés et au vu des résultats de réussite aux examens et d'insertion professionnelle

-Professionnalisation des jeunes issus des cursus de formation initiale avec ou sans qualification, par le développement des savoir-faire et savoir-être et des compétences transversales au travail, la valorisation de la créativité et de l'esprit d'initiative, le développement des potentiels de création d'entreprise

-Accroissement de la responsabilité croisée du maître d'apprentissage et du formateur d'apprenti, dans la transmission des savoirs et dans l'accompagnement du jeune dans son parcours de formation

-Développement de la validation des acquis de l'expérience en cas d'échec aux épreuves malgré une bonne intégration dans le milieu du travail

-Incitation à la mobilité intra régionale et extra régionale  

-met en oeuvre une démarche qualité afin de mesurer les indicateurs de réussite et d'insertion

-intègre toutes démarches pédagogiques innovantes pour l'accompagnement et le suivi individualisé des apprentis (e-learning...)

-met en place un dispositif d'orientation et de conseils pour les participants

-met en place un système de traçabilité des actions afin de faciliter les contrôles des services instructeurs

-informe les bénéficiaires du financement par le FSE au travers de support (feuilles d'émargements, livrets de l'apprenti...)

-assure les obligations relatives aux participants à l'entrée et à la sortie de l'opération