Depuis de nombreuses années, l’Office National des Forêts réalise dans les forêts publiques de la Réunion une mission d’intérêt général locale en faveur de l’insertion sociale : l’ONF organise des chantiers forestiers spécifiques et y encadre des équipes de salariés en contrat d’insertion.

Le programme d’encadrement est porté par l’ONF en partenariat avec le Département de La Réunion et avec des associations d’insertion. Il est financé par le Conseil départemental et par le Fonds social européen au titre de l’actuel Programme Opérationnel Européen 2014-2020, cette action relève de la mesure 3.05 « chantier d’insertion dans le domaine de l’environnement ».

Les bénéficiaires sont des salariés en contrat unique d’insertion du Département ou de l’une des associations partenaires : GLAIVE (Groupement de Lutte Anti-vectorielle, d'Insertion et de Valorisation de l'Environnement), ADIVEP (Association pour le Développement de l'Insertion et la Valorisation de l'Environnement et du Patrimoine) ou ADIPE (Association Départementale d'Insertion et de Préservation de l'Environnement).

Au besoin, les employeurs font appel à divers organismes spécialisés pour assurer les formations personnalisées ou l’accompagnement individuel.

C'est dans ce cadre qu'intervient l’ONF en exercant les responsabilités liées à l’encadrement et à l’ingénierie du programme :

- définition technique et financière, localisation des travaux

- répartition des équipes

- participation aux entretiens d’embauche

- transmissions de certaines demandes administratives (convocations, accident du travail,…)

- logistique des chantiers (location de véhicules de transport, achat matériels et matériaux)

- équipement des personnels (outillage, habillement, tenues de sécurité)

- encadrement assuré par des ouvriers formés spécialement à cette fonction

- organisation et suivi des chantiers

- établissement des relevés de chantier pour le suivi administratif

- bilans

- participation aux réunions

L’objectif est d’apporter aux bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) une opportunité de professionnalisation en situation de travail aboutissant ainsi à l’acquisition d’une expérience pratique et à une élévation des qualifications dans le domaine de l’environnement.

Les travaux réalisés contribuent à la valorisation des forêts publiques. Ils permettent d’accroître et d’améliorer l’offre d’accueil pour les visiteurs. Ils participent aussi au maintien de la biodiversité et à la protection des espaces.

L’utilité sociale et environnementale, la satisfaction exprimée par les usagers de la forêt, le rayonnement du département de La Réunion qui en résulte constituent des facteurs de fierté et de renforcement de la confiance en soi pour ceux qui ont participé à ces chantiers.