Le MPA permet de consolider les savoirs de bases et de confirmer le choix professionnel du jeune, grâce à un accompagnement et un suivi individualisé dans sa recherche de contrat d'apprentissage.

Les différents module constituent un cycle de formation 480 h et permettent aux futurs apprentis d'acquérir les savoirs de bases nécessaires pour suivre leur formation ainsi que les savoirs indispensables dans le fonctionnement de l'entreprise.

Lors de la formation, les connaissances seront évaluées afin de vérifier les acquis des stagiaires intégrant la remédiation éventuelle et l'adaptation du contenu à leur parcours et au projet d'insertion par l'apprentissage .

L'objectif est d'apporter à ces jeunes un appui spécifique qui leur permettra d'avoir accès à un contrat d'apprentissage.

En cours de formation , une période en immersion en entreprise est recommandée afin de favoriser l'entrée du jeune dans le monde professionnel et de vérifier ses compétences professionnelles par rapport à un emploi recherché, avec l'accompagnement d'un tuteur.

Pour planifier la formation , 3 modules sont préconisés pour atteindre les objectifs visés:

MODULE 1: AFFINER SON PROJET PROFESSIONNEL

Atelier de raisonnement  logique

Atelier de remise à niveau (mathématique et expression communication)

Initiation  informatique

connaissance des métiers: confirmer son projet professionnel

MODULE 2: CONNAITRE LE CONTEXTE DE LA RECHERCHE D'EMPLOI

Vie sociale et professionnelle

Technique de recherche d'emploi

Avantage de l'apprentissage

MODULE 3 : S'OUTILLER POUR TROUVER UN EMPLOI

Expression et communication

Préparation d'entretien avec un employeur

 finalités du projet :

Développer ses compétences communicatives

Acquérir une autonomie dans sa recherche d'emploi

Comprendre le monde du travail, son organisation : avantage de l'apprentissage

Affiner et faire aboutir son projet professionnel

Attestation de formation

Le public ciblé se compose de jeunes demandeurs d'emploi, ayant besoin d'améliorer leurs compétences orales et écrites tout en développant leurs compétences organisationnelles pour trouver un contrat d'apprentissage.

Un rythme de 3 fois 6 heures par semaine est préconisé pour maintenir une dynamique de groupe et afin de favoriser le suivi des jeunes pour trouver un contrat d'apprentissage.

Le lieu de formation se fera à Saint Paul centre ville qui propose de nombreux acteurs du monde professionnel.

Une période d'immersion en entreprise de 15 jours soit 70h .