Le nombre de NEET comptabilisés dans le fichier de la MIO est de 10 823 jeunes, ce qui représente 75 % des jeunes inscrits, dont 77% n'ont bénéficié d'aucun programme d'accompagnement. Au moins 40% des jeunes NEET ne sont pas connus de PE

Par ailleurs, les NEET, dont le niveau est inférieur au Bac, sont de 10 366, soit 96% de notre fichier.

Les jeunes NEET sans accompagnement renforcé atteint le chiffre important de 8 411, soit 58% de notre fichier global.

L'accompagnement des NEET par la MIO devra se concentrer sur les NEET de faible niveau et jusqu'au bac+1, en complémentarité de l'action de PE en direction des Bac+2 et plus.
 

Chaque année, le nombre de décrocheurs scolaires repérés sur le logiciel RIO s'élève en moyenne à 750 jeunes pour le bassin Ouest.

Parallèlement, chaque année, 28% des jeunes sans aucun diplôme s'inscrivent à la MIO.

L'analyse des inscriptions à la MIO montre que plus de 43% des jeunes s'inscrivent pour la 1er fois à la MIO plus 6 de mois après leur sortie du système scolaire.

Or, la précocité de prise en charge est déterminante pour la qualité du parcours de vie qu'ils vont se construire car elle évite la rapide dégradation des repères, des valeurs (autorité, valeur travail, sens de l'effort…) et des comportements (levé tardif et oisiveté, mauvaises influences, addiction…).

Un meilleur repérage des décrocheurs et une prise en charge renforcée plus rapide des jeunes NEET seraient un gage d'une meilleure réussite des parcours d'insertion.  
 

Dans le cadre de leurs missions, les conseillers en insertion professionnelle ont constaté une dégradation des conditions de vie des jeunes : problème de santé, de logement, d'accès au droit…

Or, malgré le nombre très important des 10 823 NEET, les travailleurs sociaux de la MIO n'ont pu accueillir et accompagner que 328 jeunes présentant des problématiques sociales depuis le début de l'année 2014.

De plus, sur les 2 008 jeunes femmes avec 1 enfant inscrite à la MIO, 1 461 sont des NEET.

Toutes ces problématiques sont autant de freins à la mise en œuvre et à la réussite des parcours professionnelle des jeunes.

La mise en place d'un accompagnement social est un facteur indispensable à la réussite de l'insertion professionnelle des jeunes NEET
 

Au mois d'août 2014, PE a enregistré, sur la Réunion, 2 360 offres d'emploi dont 60% dans le secteur non marchand.

Les offres d'emploi enregistrées dans le bassin Ouest représentent en moyenne 30% des offres sur le Réunion, soit 424 offres par mois.

Selon leurs estimations, PE estime qu'il capte 35% des offres disponibles.

Côté employeur, le tissu économique de la Réunion comptabilise 44 500 établissements dont 39 060 microentreprises de 0 à 1 salarié.

Fort de ces constats et de l'expérience de la MIO dans le cadre du Comité technique apprentissage et du déploiement des Emplois d'avenir, nous constatons que les TPE ne maîtrisent pas (ou n'ont pas le temps) d'assurer tout le processus de recrutement depuis la définition du poste, en passant par les aspects RH.

La prospection des entreprises, leur permettre de bénéficier d'une assistante technique sur leur recrutement, conjugué à un accompagnement et à une préparation à l'emploi intensive permettrait d'accroitre l'accès à l'emploi des jeunes NEET.
 
Aussi, au regard de la situation des jeunes NEET et des problématiques que nous venons de voir, le projet de la MIO s'articule autour d'un programme de 4 actions complémentaires, dont les intitulés sont les suivants :

- Initiation, pilotage et animation des parcours des jeunes NEET
- Accompagnement individualisé des jeunes NEET
- L'appui social, levier pour l'insertion professionnelle
- Accompagnement en Recrutement et en Placement des NEET.
 
Ce projet a pour finalité la prise en charge global des jeunes NEET du bassin ouest de la Réunion en poursuivant les objectifs suivants :

améliorer le repérage des jeunes NEET et leur proposer un accompagnement personnalisé dans l'élaboration de leur projet professionnel et l'accès à l'emploi- pour les jeunes NEET les plus éloignés de l'emploi et les plus exposés au risque d'exclusion sociale,
accroître la capacité d'insertion professionnelle de ces jeunes en levant tous leurs freins connexes constitués par leurs problématiques sociales gràce à un parcours sécurisé.
accompagner les jeunes vers l'emploi et la qualification en assurant une préparation à l'emploi intensive tout en développant le partenariat avec le secteur économique.