La demande de mobilité de la population réunionnaise, en particulier des jeunes, est forte et justifiée par plusieurs facteurs :

La pression démographique (38.5 % de la population réunionnaise avait moins de 25 ans au 1er janvier 2014. Source Insee),
La pression économique (58.8 % de taux de chômage parmi les jeunes de moins de 25 ans en 2012),
La nécessité de réunir les meilleures chances de réussite d'un projet de vie et d'une insertion professionnelle,
Le besoin d'ouverture,
L'exiguïté territoriale.
Il n'est également pas inutile de revenir sur les contraintes socio-économiques du Département, pour comprendre le développement rapide d'une demande de mobilité :
- en 2013, le taux de chômage à la Réunion atteignait 29.0 % contre 10 % en métropole,
- la part des inactifs de 15 à 24 ans est 2.5 fois plus importante en moyenne dans les départements d'outre-mer que dans l'hexagone,
- le niveau de qualification des jeunes ultra-marins est plus faible, et le taux d'illettrisme chez les jeunes réunionnais peut représenter le double de celui des départements métropolitains.

Cela souligne le besoin individuel des jeunes Réunionnais, d'avoir accès à des formations ou à des emplois qui n'existent pas localement. Cet élément étant admis, il faut rappeler que les handicaps liés à la réalisation des projets individuels sont aujourd'hui bien connus :

L'éloignement par rapport à la métropole,
Le coût des transports,
L'isolement,
Le logement,
La méconnaissance de l'environnement d'arrivée,
Le manque de préparation du projet de mobilité au départ.

Le CNARM propose donc des actions qui permettent d'appréhender ces problèmes et de répondre aux besoins individuels desdemandeurs d'emploi de La Réunion et aux besoins des entreprises en métropole, ou ailleurs.
La Mobilité offre aux jeunes Réunionnais un important potentiel d'insertion principalement en France, mais aussi en Europe.

Les finalités du projet du CNARM sont :

- de favoriser la mobilité professionnelle du demandeur d'emploi de la Réunion et d'insérer le candidat à la mobilité, par l'emploi dans son lieu de destination