La demande de mobilité de la population réunionnaise, en particulier des jeunes, est forte et justifiée par plusieurs facteurs :

Un jeune réunionnais sur deux sort précocement du système scolaire. Sans aucun diplôme, ils n'ont que peu de perspectives de trouver un emploi.
« Dans ce contexte actuel, l'économie réunionnaise ne crée pas suffisamment d'emplois pour absorber les flux entrants chaque année sur le marché du travail. Il y a une impérieuse nécessité d'accompagner les jeunes vers d'autres marchés de l'emploi » (PO FSE 2014 – 2020)
Les projets retenus dans le cadre de cet objectif vise à offrir aux jeunes une voie privilégiée d'insertion professionnelle et de qualification, par le biais d'un contrat en alternance en métropole ou ailleurs.

Les handicaps liés à la réalisation des projets individuels sont aujourd'hui bien connus :

L'éloignement par rapport à la métropole,
Le coût des transports,
L'isolement,
Le logement,
La méconnaissance de l'environnement d'arrivée,
Le manque de préparation du projet de mobilité au départ.
Le CNARM propose donc des actions qui permettent d'appréhender ces problèmes et de répondre aux besoins individuels des demandeurs d'emploi de La Réunion et aux besoins des entreprises en métropole, ou ailleurs.
La Mobilité offre aux Réunionnais un important potentiel d'insertion principalement en France, mais aussi en Europe.

 
Etape 1 : accueil du public, information sur les dispositifs, vérification de l'éligibilité
Etape 2 : montage du dossier administratif du projet
Etape 3 : analyse de son projet professionnel et de vie par la mobilité
Etape 4 : validation du projet de mobilité et du départ : réservation du billet, d'un logement provisoire, versement d'aides
Etape 5 : accueil à l'arrivée en métropole et transfert vers les lieux d'hébergement
Etape 6 : aide active à la recherche d'emploi, par la prospection d'entreprises et l'envoi d'offres, l'organisation de job dating, la visite de salons de recrutement
Etape 7 : accompagnement vers le logement et l'emploi, par des entretiens réguliers pour orienter le candidat dans ses démarches
Etape 8 : pour les candidats ayant trouvé un contrat en alternance, suivi dans l'emploi, avec un point régulier avec le centre de formation, l'employeur et le candidat

 
La finalité du projet du CNARM est de favoriser la mobilité du demandeur d'emploi de la Réunion voulant se qualifier par l'alternance, et de l'insérer, par l'emploi en alternance dans son lieu de destination.