La Réunion est une ile de plus en plus peuplée et le chomage touche de plus en plus les jeunes de 16 à 25 ans. Pourquoi ? Le système traditionnel ne répond plus aux attentes de certains jeunes qui ne veulent pas ou ne peuvent pas exploiter leurs capacités. L'urbanisation accrue dans l'ile montre les limites de pouvoir s'installer ou travailler dans le domaine agricole. L'insertion est de plus en plus restreinte dans les métiers de l'agricultrure, vu le nouveau SAR (Schéma d'Aménagement Régional), sauf pour les fils d'agriculteurs qui reprendront l'entreprise agricole familiale. Une meilleure possibilité d'insertion est offerte car le jeune formé par le futur maitre d'apprentissage, aura un avantage prédominant sur toutes ouvertures de postes au sein de l'entreprise d'accueil dans le cadre de ce projet.

Nos actions de formation entre dans le cadre de la loi d'oriention agricole du 9 juillet 1999 qui précise dans son premier article que la politique agricole prend en compte des fonctions économiques, environementales et sociales de l'agriculture et participe à l'aménagement du territoire en vue d'un développement durable.

Il s'agit donc au travers de ce projet "Module Préparatoire à l'Apprentissage" de sensibiliser les jeunes de moins de 26 ans aux métiers qu'offre le secteur agricole et de l'aménagement paysager et ainsi permettre par cette action, de trouver une solution d'insertion via la signature de contrat d'apprentissage et ou d'un contrat de travail dans ces domaines porteurs.

Le projet "Module Préparatoire à l'Apprentissage" (MPA) permet à la fois d'améliorer le niveau d'entrée de certains jeunes en apprentissage en leur donnant des pré-requis nécessaires en enseignement général et surtout de conforter leur choix d'orientation lié au divers métiers de l'agriculture en travaillant sur l'adhésion à un projet de vie et d'emploi ainsi que l'attitude et le comportement dans un contexte d'emploi . Ce module est donc mis en oeuvre en amont de la signature des contrats d'apprentissage.

Au travers de cette formation, les jeunes NEET découvrent les réalités de la profession, ce qui leur permettront de préparer leur insertion dans le cadre d'un projet professionnel qui émergera au cours des périodes de stage en entreprise prévues dans le cadre de ce projet, en alternance avec la période au CFAA (Centre de formation d'Apprenti Agricole).

Les métiers concernés par ces modules préparatoires sont :

- ouvriers qualifiés dans les diverses options du CAPA au BTS (productions florales et maraichères, productions fruitières, pépinières, productions agricoles et utilisation du matériel, travaux et aménagements paysagers, responsable d' exploitations agricole).

En outre, cette formation permettra la transmission des savoirs comportementaux (savoir être, communication, initiative...) aux jeunes souvent en manque de repères.
 

Le MPA doit développer l'intéret du stagiaire pour les métiers des filières agricoles et contribuer à la signature effective d'un contrat d'apprentissage.

Ce module vise à faire acquérir une culture historique, géographique, économique et des savoirs faire spécifiques dans le domaine agricole.

En outre, ce projet doit permettre aux jeunes NEET :

- de consolider ou mettre à niveau les connaissances en enseignement général

- d'approcher le monde du travail dans sa réalité quotidienne en facilitant leur démarche auprès des employeurs

- de déterminer ou réactiver les motivations personnelles

- d'affiner ou conforter les choix professionnels des jeunes par la découverte des filières de formation agricole en apprentissage

- d'aboutir à la conclusion d'un contrat d'apprentissage voire d'autres types de contrats (CDI, CDD....), de poursuivre en formation qualifiante (autres diplômes préparés dans autres CFA, écoles, en mobilité, RSMA etc...)

- de limiter le nombre de rupture de contrat durant la période d'essai.