La prestation de formation proposée par ARIANE FORMATION se décline en 4 modules thématiques, un positionnement et une phase d’évaluation des acquis et de suivi qui devraient permettre aux stagiaires qui les suivront de s’approprier les pré-requis nécessaires pour s’impliquer efficacement dans leur projet professionnel. Ces pré-requis concernent l’acquisition des compétences fondamentales et la construction d’un parcours professionnel. Ce dispositif de formation s’organise dans le respect du niveau de connaissance initial des stagiaires.

Les parcours de formation prévus se destinent aux jeunes de moins de 26 ans pressentis puis identifiés NEET (soit ni en emploi, ni en études, ni en formation), par le Pôle Emploi ou la Mission Locale.

Nous ne visons pas de manière exclusive, mais de manière prioritaire, les jeunes NEET de niveau V et infra V, relevant des degrés 1 à 3 de référentiel de compétences clés en situation professionnelle de l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme à qui il est important de permettre ou favoriser l’accès à une formation qualifiante. 

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans, issus du système scolaire sans qualification rencontrent de plus en plus de difficulté dans la recherche d'un maître d'apprentissage. Cette action "MPA" a pour vocation de leur faciliter l'accès au dispositif qualifiant de l'Apprentissage 

A cet égard, ce dispositif de formation a cinq objectifs généraux et prioritaires, à savoir:

Apporter ou renforcer les savoir de base, savoir-faire et savoir être au niveau de maîtrise nécessaire pour intégrer le marché du travail ou pour favoriser l’accès à une formation qualifiante dans le cadre de l'apprentissage ;

Inclure le renforcement des compétences linguistiques écrites et orales, qui permettront de s’exprimer de comprendre et de communiquer dans un contexte professionnel ;

Développer l’autonomie des participants dans leur environnement socioéconomique et faciliter leur insertion professionnelle et leur recherche de maître d'apprentissage ;

Permettre l’expression d’un choix d’orientation ou de formation, encourager le projet professionnel du jeune NEET afin de l’aider à construire un parcours individuel cohérent, pragmatique et durable ;

Faire connaissance avec le marché du travail et s'adapter aux règles de vie en entreprise.