L'opération concerne la formation des stagiaires (« Achat de prestations de formation ») qui se décompose en 168 actions de formation pour un effectif prévisionnel de 2 215 stagiaires minimum ou moyen ou maximum et pour un volume global de 1 384 097heures (dont 1 159 438 heures en centre et 224 659 heures en entreprise).Ce programme propose d’une part des formations qualifiantes, diplômantes et rémunérés destinées aux demandeurs d'emplois visant à développer leur employabilité sur le marché du travail.

Les actions proposées sont majoritairement de niveau V pour environ 60 % et de 40 % pour les niveaux IV et III. Ces actions de formations intervenant dans les secteurs prioritaires identifiées dans le CPRDF (Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles) de 2011 tels que :

le tourisme,
le BTP,
le TIC, tertiaire et services,
secteur sanitaire et social,
l'agriculture, l'agriculture,
l'agroalimentaire,
le transport,
le commerce et la grande distribution,
le secteur de la croissance verte,
la formation – l'insertion et la médiation.

La 2ème action concerne la « rémunération des stagiaires » de ces formations conformément à l'article R 6341-1 du Code du Travail.

 
Dans un contexte socio-économique difficile avec un taux de chômage de 22,4 % en 2016 à la Réunion et un marché de l’emploi difficile d’accès, le programme de Formations Professionnelles des Adultes 2017 s’adresse à tout demandeur d’emploi. Ces actions de formation ont pour objectifs d’élever le niveau de compétences, de favoriser l’accès, le maintien, ou l’évolution dans l’emploi, en améliorant la qualification professionnelle ; ce qui facilite l’insertion sociale et professionnelle tout en répondant aux besoins de l’économie réunionnaise.