L'appel à projet du programme opérationnel Initiative pour l'Emploi des Jeunes (IEJ) offre à la MLN l'opportunité d'expérimenter pour ces publics des propositions d'actions nouvelles et différenciées qu'elle considère porteuses de solutions d'insertion socio professionnelle.

C'est pourquoi le programme présenté par la MLN s'articule en 10 actions.  8 d'entre elles relèvent d'une approche public répondant aux constats énoncés ci-dessus (NEET ayant des caractéristiques spécifiques).  2 proposent la mise en œuvre de dispositifs socio pédagogiques s'appuyant sur les NTIC et  permettant  à tout jeune en parcours actif d'acquérir une méthodologie de projet (le Serious Game Backstage) et/ou une identification et une valorisation des compétences transférables (le Serious Game Skillpass). Ces 2 actions qui s'appuient sur l'appétence qu'à la grande majorité des jeunes pour les jeux sur support informatique,  ont été expérimentées et validées en Métropole et dans plusieurs pays européens auprès de public jeune en grande difficulté d'insertion.

Les 10 actions du projet :

A1       Accompagnement des jeunes en situation de décrochage scolaire          
A2       Acquérir une méthodologie de projet - Passer de l'idée au projet (support logiciel Backstage)
A3       Identifier et valoriser ses compétences (support logiciel Skillpass)
A4       Mobilisation des jeunes en parcours via les TIC
A5       Accompagnement des jeunes en situation de handicap     
A6       Mobilisation des jeunes des quartiers      
A7       Sécuriser le retour des jeunes réunionnais après un départ mobilité et rechercher les conditions d'un ancrage de leur projet professionnel sur le territoire        
A8       Accompagnement des parents isolés dans leur parcours d'insertion
A9       Accompagner 100 jeunes vers l'autonomie dans leur recherche d'emploi
A10    Mobiliser les jeunes vers la création d'activité
 
A travers ce projet, la MLN prend le pari qu'en :

- mettant les moyens nécessaires à un suivi très rapproché (1 entretien par semaine pour certaines étapes de parcours),

- proposant un maximum d'actions (Serious game, ateliers multiples, rencontre avec des professionnels, immersion en entreprise…),

- favorisant le travail de groupe (chercheurs d'emploi, créateurs, club des parents …),

- portant une attention particulière aux problématiques périphériques à l'emploi (mobilisation du service social de la MLN et/ou du psychologue),

- rendant le plus possible le jeune responsable de son parcours,

elle va mettre ces jeunes dans une dynamique qui les conduira vers des solutions d'insertion professionnelle.