Selon l'Insee, plus de la moitié des Réunionnais vivent dans des quartiers de grande précarité (55% : Insee Partenaires N°26,
Octobre 2013).  Le taux d'illettrisme est 3 fois plus élevé à La Réunion que dans l'hexagone (Insee Partenaires N°27, Octobre 2013). 

Face à ces différents constats, l'E2CR, soutenue par la Région Réunion, L'Europe et l'Etat, se positionne en tant que solution efficace et absolument pertinente pour la jeunesse, et démontre par ses résultats qu'avec un fonctionnement pédagogique adapté les grandes difficultés socio-économiques d'un territoire peuvent être surmontées.

L'Ecole de la Deuxième Chance de la Réunion s'adresse à des jeunes :

âgés de 18 à 25 ans ;
n'ayant aucun diplôme ;
ayant quitté le système scolaire depuis un an minimum.
C'est à ces jeunes très éloignés de l'emploi, que l'E2CR propose un parcours individualisé en lien étroit avec le monde économique, leur permettant ainsi de construire un projet professionnel qui soit à la fois en adéquation avec leurs compétences, leur volonté, mais aussi et surtout avec les possibilités réelles et concrètes d'insertion professionnelle.

Un stagiaire entrant à l'E2CR pourra plus tard intégrer une formation adaptée au projet professionnel qu'il aura défini, ou s'insérer directement en
emploi (CDD, CDI, Contrat Aidés). 

Modèle pédagogique de l'E2CR

La pertinence et l'efficacité de l'E2CR s'appuient sur :

La prise en compte de chaque jeune dans son intégralité avec le soutien d'un Animateur Social dans la résolution des problèmes sociaux individuels (financiers, familiaux, médicaux, ?) ;
Une pédagogie différenciée (individualisée) par laquelle chaque jeune progresse à son rythme dans un groupe classe à effectif restreint (15 jeunes maximum) ;
Une pédagogie de contrat (contrats d'engagement, conventions, contrats d'objectifs, ?) visant à rendre responsable et autonome chacun des stagiaires ;
Une remise à niveau en Français, Mathématique et Informatique qui s'ajuste au niveau de chacun ;
Un lien direct avec le monde professionnel qui s'amplifie et se solidifie tout au long d'un parcours pédagogique composé de 4 étapes :
Étape 1 : Immersion (3 semaines en centre et 2 semaines en entreprise)

Étape 2 : Définition du projet professionnel (3 semaines en centre et 2 semaines en entreprise) x3, soit 15 semaines

Étape 3 : Confirmation du projet professionnel (2 semaines en centre et 3 semaines en entreprise) x3, soit 15 semaines

Étape 4 : Concrétisation du projet professionnel (13 à 15 semaines)

Un système d'alternance efficace dans lequel les jeunes de l'E2CR s'adaptent au tissu économique local, à l'offre proposée par les entreprises et non l'inverse ;
Une volonté de d'orienter les stagiaires vers des projets en mobilité de façon à pallier aux problématiques d'emploi qui existent à La Réunion et d'anticiper sur les solutions de demain ;
Un parcours pédagogique favorisant l'émergence d'un projet professionnel réaliste et directement concrétisable ;
L'utilisation de ressources artistiques, culturelles et sportives permettant à chacun de travailler sur des compétences socioprofessionnelles transposables au monde du travail.
 
Par le biais d'un parcours constitué d'environ 50% de périodes d'immersion en entreprise, l'E2CR a pour but de permettre aux jeunes très éloignés de l'emploi (non diplômés et âgés de 18 à 25 ans) de construire un projet professionnel et de s'y insérer professionnellement. 

Ce parcours tant à favoriser l'insertion, notamment par la façon dont sont réparties les périodes d'immersion et par les objectifs pédagogiques prioritaires qui y sont déclinés.