Le projet de la ville de Saint-André « un parcours d'avenir pour chaque jeune » présenté dans le cadre du Programme Opérationnel Natnal pour la mise en œuvre de l'initiative pour l'emploi des jeunes a comme objectif global d'offrir des solutions d'emploi durable aux jeunes de 16 à 25 ans du territoire communal, qu'ils soient de jeunes chômeurs indemnisés (diplômés ou non) ou des jeunes décrocheurs qui ne fréquentent pas le service public de l'emploi.

Les objectifs opérationnels poursuivis par ce projet sont d'une part de créer une démarche de synergie entre les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation des jeunes, d'autre part de mettre en place des parcours individualisés et collectifs et enfin de mettre en relation directe les demandeurs d'emploi et les entreprises.

Ce projet permet de mettre à disposition des jeunes de 16 à 25 ans, chômeurs indemnisés, diplômés ou non, ou jeunes décrocheurs, une plateforme de services à la carte, qui va de la remobilisation sociale ou de la « réanimation professionnelle » à la construction d'un itinéraire personnalisé et sur mesure, pour l'emploi durable du jeune.

La cible attendue serait de  500 jeunes de 16 à 25 ans. Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire de transiter par des phases (diagnostic, accompagnement et phase finale) qui nous permettent de sensibiliser un large public (au moins 1000) au départ, notamment par le biais des informations collectives : "Job dating", "Insertion dating", "Informations collectives sur les nouvelles formes d'emploi", "programme de finalisation de parcours".  Nonobstant, le public final suivi visé pendant le parcours reste 500 personnes.

11 outils à la carte, construits avec les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation,  sont proposés dans ce projet pour répondre au plus près au besoin du jeune et lui offrir un véritable parcours d'avenir qui comprend 3 phases ; phase de diagnostic, phase d'accompagnement et phase finale.

Chacune des actions qui seront développées dans le cadre de l'IEJ de Saint-André comportera un budget dédié à la communication/information. Elle visera la promotion des actions développées par l'Europe dans le cadre de l'IEJ sur le territoire de Saint-André. La promotion du dispositif  IEJ vers les jeunes de -26 ans et les supports de communication (films, site internet, insertion-média, flyers, affiches, banderoles, etc..) ciblés vers les micro-territoire (quartiers, secteur, mairie annexe). Une enveloppe de 10 % du budget global de l'IEJ sera affectée.

L'IEJ étant un nouveau dispositif, il convient de faire une évaluation de cette politique publique. Elle permettra de s'assurer de l'efficience de l'action qui a été menée, de la pertinence des indicateurs quantitatifs et qualitatifs et financiers. la réelle insertion des jeunes sur une durée moyen-terme. Cette évaluation doit nous permettre de s'assurer la réussite des actions qui auront été entreprises d'une part. D'autre part, de nous permettre d'affiner et de nous positionner sur des actions futures à la fin du dispositif.

L'évaluation sera menée par des prestataires extérieurs afin d'assurer une certaine indépendance dans l'analyse des résultat (coût estimé entre 8 % et 10 %).

L'objectif global est l'emploi durable.

En écho aux constats d'échec identifiés, 3  objectifs opérationnels suivants sont définis :

1 - Créer une démarche de synergie entre les partenaires

2 - Mettre en place des parcours individualisés et collectifs

 : pour pouvoir répondre à l'offre d'emploi
pour optimiser les atouts des jeunes
3 - Mettre en relation les demandeurs d'emploi et les entreprises.

La plus-value du projet

Le projet a été  construit lors de rencontres-débats avec les partenaires locaux de l'emploi, et constitue donc une offre complémentaire sur le territoire
L'équipe opérationnelle qui fera vivre le projet est composée d'agents issus des différents services ayant en charge l'emploi local
Prise en charge pluri-disciplinaire du jeune